LPO© Teszt

az erkölcsi érettség mérése

kiemelt területek:

MI AZ ERKÖLCSI ÉRETTSÉG?

Az etika szociális fejlődés eredménye, és mint ilyen fejleszthető.

Az együttműködés szabályozásával az erkölcsi magatartás és döntések kontrollálhatóak, a kockázatok csökkenthetők.

A fejlődés három szintje

1. Külső szabályozottság - a szabályok betartását mások felügyelik.
2. Belső szabályozás - az etikus magatartást és a döntéseket az egyéni értékek és elvek szabályozzák.
3. Relatív szabályozás - a közös és egyéni hasznok és károk értékelése, a közös megoldások megtalálása, vagy a szabályalkalmazás szigorúsága.

Az LPO döntéshozatali fája

A teszt hasonlóan működik, mint egy alkoholszonda;

vannak országok, ahol zéró tolerancia van, és vannak olyanok, amelyek a különböző érték-tartományokat eltérően kezelik.

A teszt eredménye lehet;

• erkölcsileg érett,
• erős etika és értékrend,
• kontrollálható kockázat, és végül a
• magas kockázat, kontroll nélkül.

Szakértői rendszerünk döntéshozatali fájának minden ága a döntéshozatal és a szükséges intézkedések egy-egy alternatívája.

A SZERVEZETEK NEM EGYFORMÁK

Az egyes szervezetek nagy mértékben különböznek írott és íratlan normáik tekintetében.

Abban is nagy a különbség, hogy a többség, vagy a vezetők hogyan viszonyulnak ezekhez a normákhoz, illetve, hogy mennyire következetesek ebben a hozzáállásukban.

A pszichológia valószínűleg éppen azért hagyta a filozófiára az erkölcs kérdését, mert nem abszolút értékű; jelentése, tartalma viszonylagos, és a személyiség fejlődésével fejlődik.

Az erkölcsi szabályok ismerete önmagában nem jelenti egyben azok elsajátítását, sem az erkölcsös magatartást. A tanulás ütemét és tartalmát, az erkölcsi magatartás minőségét az általános és aktuális, a szorosabb és a tágabb szociális környezet befolyásolja.

A személyiség „érése” a környezet és az egyén kölcsönhatásának folyamata.

SZAKÉRTŐ RENDSZERÜNK KOMBINÁLT EREDMÉNYEKET BIZTOSÍT

Az LPO tesztet más módszerrel együtt használjuk.

Bizonyos esetekben a workprobes.online feladatokkal kombináljuk, amikkel meghatározzuk az egyéni munkastílust és az önállóság szintjét mérjük.

A másik gyakran használt módszer a kontroll attitűd teszt, aminek eredményei segítenek minimalizálni a kockázatokat.

Az összesített eredmények a tudatos alkalmazkodás és a viselkedés kiszámíthatóságának az egyensúlyát mértékét mutatják.

A teszt eredményei meghatározzák a személyes etikai fejlődés szakaszát:

folyamatos felügyeletre, alkalmi ellenőrzésre vagy büntetéssel fenyegetésére van szükség annak érdekében, hogy megfeleljen a szabályoknak, betartsa a szabályokat és felelősséget vállaljon azért, ha túl erős erkölcsi normákkal alakítja a közösséget.

MI AZ LPO TESZT?

A teszt validálása 2200 fős hazai mintán történt, sikeresen beazonosítva korrupcióban, szabályszegésben bizonyítottan érintett személyeket.

Az LPO-t a gyakorlati igények hívták életre: nem egy munkakörben a munkatársak olyan értékeket, információkat és eseteket kezelnek, amelyek megkövetelik a tisztességet, a megbízhatóságot a kevéssé egyértelmű helyzetekben.

Nem egyszer nehéz meghúzni az erkölcsös viselkedés határát.

A legtöbb esetben nem az okozza a problémát, hogy valaki nyíltan tisztességtelen, erkölcstelen, azaz nyilvánvalóan szabályt szeg, sért.

A gyakorlat szerint a legtöbb esetben a gondot majdnem „semmiségek” okozzák: vagy kisebb-nagyobb mulasztások, vagy személyes kiváltságok szerzése.

Partnereinkkel együtt fejlődtünk…

SZERZŐDJÖN VELÜNK.

Válasszon a használat utáni fizetési konstrukció, vagy a projekteket támogató tanácsadói szolgáltatásunk között.

Szakértői rendszerünk stabilan teszi hatékonnyá a kiválasztási és beillesztési folyamatokat, miközben csökkenti azok költségét és erőforrás-igényeit.

LÉPJEN KAPCSOLATBA VELÜNK.

LÁTOGASSON EL LABORATÓRIUMUNKBA.