para
Funcionarios públicos
La ética es un resultado del desarrollo social y como tal puede desarrollarse. Al regular la cooperación, el comportamiento moral y las decisiones pueden controlarse, y así los riesgos pueden reducirse.
Los tres niveles del desarrollo son
La prueba funciona de manera similar a un alcoholímetro;
hay países donde hay tolerancia cero y hay otros con límites de rango diferentes.
El resultado de la prueba puede ser alguno de los siguientes;
Nuestro Sistema Experto utiliza un árbol de toma de decisiones, en el cual cada rama representa una alternativa para la decisión y las medidas a implementar.
Las organizaciones difieren mucho en términos de normas escritas y no escritas.
Hay una gran diferencia en la relación de la gente con estas normas, así como en la coherencia de su actitud hacia dichas normas.
La psicología no es absoluta y probablemente acaba de dejar la cuestión de la conducta ética de la filosofía; su contenido es relativo, y se está formando con el desarrollo de la personalidad.
Conocimiento de las reglas éticas no significa que también se aprenden, y mucho menos significa comportarse de acuerdo con dichas reglas.
El medio ambiente social influye el ritmo y el contenido de la educación, así como e la calidad de la conducta moral..
La personalidad se forma con la interacción continua en el entorno social y con las necesidades e intenciones del individuo.
La prueba de LPO nunca está sola.
En algunos casos se combina con las tareas workprobes.online, que identifican el estilo de trabajo individual y el nivel de autonomía.
La otra combinación que se utiliza con frecuencia es PsyOn Toma de decisiones y establecimiento de objetivos, cuyos resultados ayudan a minimizar los riesgos.
Los resultados combinados indican el grado de adaptabilidad de la conciencia y el equilibrio, la previsibilidad del comportamiento.
Los resultados de la prueba identifican la etapa del desarrollo ético personal:
1. Existe la necesidad de supervisión constante, control ocasional o amenaza de castigo para cumplir con las reglas,
2. Sigue las reglas y asume la responsabilidad si comete un error al tener normas morales sólidas, modela la comunidad.
Es repetible
Una prueba que fue validada en 2200 personas, identificando con éxito las personas involucradas en actos de corrupción, violación de reglas.
La prueba LPO es una respuesta a las necesidades prácticas:
Los empleados están manejando materiales de alto valor, información, situaciones que requieren honestidad, honradez, incluso en situaciones poco claras y/o inciertas.
En muchos casos es difícil trazar los límites del comportamiento ético.
En la mayoría de los casos, la causa del problema no es que alguien es abiertamente deshonesto, inmoral o que evidentemente esté rompiendo las reglas.
Prácticamente en la mayoría de los casos, el problema es casi nada:
los errores grandes o pequeños, mal comportamiento, algunos pequeños privilegios adquiridos
La prueba de LPO también se aplica en línea.
Duración: De 10 a 15 minutos, el tiempo no está limitado.
Tipo de prueba: Opción múltiple
Formato: Consta de 6 ítemes, texto
Evaluación basada en: 25 factores
Off-line Evaluaciones
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